社員ブログ 投稿一覧

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新年会。スローガンを決めて終わり、は意味がない。

あけましておめでとうございます。 Acroquestは本日1月4日が、2017年の仕事はじめでした。 今年もAcroquestをよろしくお願いいたします。 さて、仕事はじめということで、今日は新年会をおこないました!
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It was wonderful time we could share the moment with Elastic members in Japan!

おはようございます! 営業広報の白井です。 12/14、12/15共に、とても濃い日々でした! 12/15(木)は、Elastic{on} Tour in Tokyo 2016が開催されました。 このイベントでは、Elastic本社の方々の基調講演もあったのですが、、、 なんと!イベント前日! AcroquestにElastic...
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日本一早い!2018卒内定者HP公開!

今日は2016年12月1日です。 なんと、2018卒内定者ホームページが公開されました。ぜひご覧ください。 はやい!日本一はもちろんですが、世界一、いやいや、宇宙一ではないでしょうか。
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花一輪とともにある気遣い

11/25は私の誕生日である。 このブログの読者はすでにご存じだと思うが、Acroquestでは誕生日の社員に他の社員から花を一輪ずつプレゼントするという習慣がある。 誕生日という特別な日に、その社員のことを考えながら花を買ってきてプレゼントする。花を渡す時にちょっとした会話にもなり、心の通い合う習慣である。 しかし、今回は花一輪そのものとは別のことを書きたい。
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デキる学生に欠けていたもの。

こんにちは、4年目品質保証エンジニアの若井です。 今日はある採用イベントに参加してきました。 学生がグループワークしている様子を企業が見て、 学生の強みや弱みをフィードバックする、というものです。 学生にとっては、自分の特性がわかる良いイベントだったと思います。 そこで、面白いことがありました。
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AcroのMA風景を見た経営者の質問。

4年目品質保証エンジニアの若井です。 今日は「組織いきいき実践勉強会」の懇親会に参加しました。 先日オープンしたばかりの当社のオーガニックレストラン...
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11月MA、全社員会議の意義とは。

水曜定時後に11月MA(Meeting of All staff, 全社員会議)を実施しました! MAでは月に1度、全社員で会社の方針・制度/ルールを話し合います。 年末に向けて様々な議題が出た11月MAは、 MAそのものの意義を感じる会となりました。
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組織いきいき実践勉強会、第二期開始!

組織いきいき実践勉強会、第二期が開始しました! 今期も、組織づくりに課題を感じていらっしゃる中小企業の方々にご参加いただき、 熱あふれる勉強会となりました。
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本音という言葉をインターン生から聞いたとき。

先日嬉しいことがありました。 長期インターンシップに来ている学生Tさんと、 第二新卒募集のWantdly投稿のタイトルを考えていたときのことです。
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