いよいよ明日、今期初回のAcro Interface Night開催！
いよいよ明日です。
乾杯からスタートする会社説明会、Acro Interface Nightを開催します！
【今日の指導】ほめるのはNG？
いまさら感があるが、最近、岸見先生のアドラー心理学関連の
本を読んでいる。
アドラー心理学では徹底して「横の関係」の構築を目指す。
そのために、叱ることもほめることもNGと考える。
叱ることもほめることも「縦の関係」でこそ
成り立つことだから、だそうだ。
Acroquestには、ほめキンコンという仕組みがあるが、
最近私はこれを「ありがたい」「助かった」と
思ったときに限って、その人に渡すようにしている。
ほめてはいない。
自分ではうまくいっていると思っていたのだが、
あるとき困ったことが起こった。
収束するところ。
こんばんは、4年目の若井です。
近所のサイゼリヤで、副社長タマさん、シニアマネージャー達夫さん、
同期のハワイ(はるか、わかい、しろい)、新人すげので飲んでます。
ワイン片手に書いてます。
成長したいなら、インターンシップ in ミャンマー！
昨日は、5月のインターン合説で話した学生さんと話が弾みました。
「サマーインターンをいくつか経験して、授業やらバイトやら、いつもの日常に戻った。
秋はもう一度ギアチェンジして、インターンしたい。絶対成長したい！」
「全社員でつくる全社員の会社」の日常。
こんにちは、4年目の若井です。
昨日はランチも夕食もその後のデザートタイムも、
副社長タマさん＆シニアマネージャーの達夫さんとご一緒させてもらいました。
Acroでは実は日常ですけれど、
経営陣と3食（昼、夕、夜）一緒のことが多いって言うと、
他社の友人からは「珍しい」と言われます。
面白い写真が撮れました。
こんにちは、4年目の若井です。
今日は面白い写真が撮れました。by 副社長タマさんのiPhone
懇親会での一コマです。
参加者は、副社長、OVAM（総務・人事・経理）のマネージャー、
採用担当2名（ふたりとも当社10年以上のベテラン）、
新卒採用チームのメンバー若手3人です。
いきつけの蕎麦屋です。日本酒・焼酎も美味なんです。