2016年10月の記事


【今日の指導】ほめるのはNG?

いまさら感があるが、最近、岸見先生のアドラー心理学関連の 本を読んでいる。 アドラー心理学では徹底して「横の関係」の構築を目指す。 そのために、叱ることもほめることもNGと考える。 叱ることもほめることも「縦の関係」でこそ 成り立つことだから、だそうだ。 Acroquestには、ほめキンコンという仕組みがあるが、 最近私はこれを「ありがたい」「助かった」と 思ったときに限って、その人に渡すようにしている。 ほめてはいない。 自分ではうまくいっていると思っていたのだが、 あるとき困ったことが起こった。

収束するところ。

こんばんは、4年目の若井です。 近所のサイゼリヤで、副社長タマさん、シニアマネージャー達夫さん、 同期のハワイ(はるか、わかい、しろい)、新人すげので飲んでます。 ワイン片手に書いてます。

成長したいなら、インターンシップ in ミャンマー!

昨日は、5月のインターン合説で話した学生さんと話が弾みました。 「サマーインターンをいくつか経験して、授業やらバイトやら、いつもの日常に戻った。 秋はもう一度ギアチェンジして、インターンしたい。絶対成長したい!」

「全社員でつくる全社員の会社」の日常。

こんにちは、4年目の若井です。 昨日はランチも夕食もその後のデザートタイムも、 副社長タマさん&シニアマネージャーの達夫さんとご一緒させてもらいました。 Acroでは実は日常ですけれど、 経営陣と3食(昼、夕、夜)一緒のことが多いって言うと、 他社の友人からは「珍しい」と言われます。

面白い写真が撮れました。

こんにちは、4年目の若井です。 今日は面白い写真が撮れました。by 副社長タマさんのiPhone 懇親会での一コマです。 参加者は、副社長、OVAM(総務・人事・経理)のマネージャー、 採用担当2名(ふたりとも当社10年以上のベテラン)、 新卒採用チームのメンバー若手3人です。 いきつけの蕎麦屋です。日本酒・焼酎も美味なんです。
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