Acroquestでは、全社員で給与を決める査定会(Happy360)や、
月例の全体会議(MA)などで、
全社員の意見がもれなく反映され、会社が動いていくような組織を創っていこうとしています。
その実績から、以下のような賞をいただき、今までの取り組みの結果をご評価いただいたことは全社員の喜びとなりました。

 受賞歴
  2017年  2月 2017年「働きがいのある会社」ランキング第2位
  2016年  5月 中小企業庁主催「はばたく中小企業・小規模事業者300社」
  2016年  2月 2016年「働きがいのある会社」ランキング2年連続第1位
  2016年  1月 横浜市「よこはまグッドバランス賞」
  2015年11月 厚生労働省 スマート・ライフ・プロジェクト 第4回「健康寿命をのばそう!アワード」厚生労働省健康局長優良賞
  2015年  3月 第5回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞
  2015年  2月 GPTW「働きがいのある会社」ランキング第1位(従業員25~99名部門)

これからも、会社の組織のあり方に対して、全社員が工夫し、働きがいのある職場の斬新な改革を続けていきたいと考えています。

社員の働きがいを高める当社の取り組みの一部
Happy360 給与や賞与の査定は、全社員参加の査定会で行われます。全社員がお互いの成果や能力について、上司/部下関係無く意見をします。その為、360度の方向から各社員を正当に評価する事ができます。
MA MAとはMeeting of All staff、つまり全社員が参加してAcroquestの社内ルールを決める会議です。自分たちが働きやすいやり方をMAで議論し、決定します。
ほめキンコン ほめキンコンとは「ほめキングコンテスト」の略で、日々の中で素晴らしい行動をとった人をほめる制度です。 何か素晴らしい行動をとった人に対して、ウサギのバッジと100円を渡します。
花一輪 一輪の花に心をこめて、誕生日の社員にプレゼント。 多くの社員から花が集まって、誕生日の人の席には豪華な花束が出来上がります。 一輪、一輪に心がこもっているから、より綺麗に見えるんです。
全社禁煙 Acroquestは喫煙を非生産的習慣と捉え全社禁煙を徹底しています。Acroが全社禁煙に踏み切った時は、実は社長はヘビースモーカーでした。
健康と効率、社内美化のどれをとっても働きやすい職場の禁煙は必須項目だと考えています。
シェアハウス Acroの寮Value Station は、シェアハウス型です。会社から徒歩12分。
社員の憩いの場として、懇親会やいろいろなテーマを持ち寄ってのMeetingも盛んにおこなわれています。社長や副社長も飛び入り参加してきたりします。
コーヒーブレイク 毎日15:00~15:15は、全社員、仕事を中断して、一斉にコーヒーブレイクです。
心地よい音楽の中、社長から若手まで、コーヒー片手に、コミュニケーションを取りながら頭をリフレッシュ。その後の仕事がはかどります。
AcroNote AcroNoteは、当社の若手社員の1日のスケジュールを管理するツールとして生まれ、今では、全社員にとって無くてはならないツールに進化しました。
予定と実績を15分単位で記入することができ(実用新案取得済)、日々の仕事の効率化に役立っています。
AcroNote page>>
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<本件に関するお問い合わせ>
組織価値経営部 鈴木達夫(すずきたつお)
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 友泉新横浜ビル 5階
TEL:045-476-3171 FAX:045-476-4171 
E-mail:ovam@acroquest.co.jp