今回の視察は、アクロクエストの社員がいきいきと働くためのユニークな取り組みを行っている点ご関心を寄せていただいたことから実現しました。東京GCCに所属する経営者やリーダー、24名にご参加いただき、活発な質疑や意見交換が行われました。

視察では、シニアアドバイザーの新免玲子が登壇し、「働きがいのある会社ランキング」で1位に選ばれた経験をもとに、アクロクエストの社風や文化、オープンな評価制度、教育・研修の取り組みなどについて紹介しました。

参加者の皆さまからは次のようなご感想が寄せられました。

• 教育・研修制度で「結果の見える化」まで徹底している点が印象的だった。
• 経営層から若手社員まで、経営理念や採用方針の考え方が共有されていることに学びがあった。
• 全社員でオープンに査定を行う姿勢に驚きと刺激を受けた。

アクロクエストは今後も、社員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりを進めるとともに、国内外の企業・経営者・リーダーの皆さまと対話・交流を重ねながら、働きがいのある企業づくりを追求してまいります。