| ・｢日本でいちばん大切にしたい会社｣大賞審査委員会特別賞 | ・横浜健康経営認証AAA |
| ・｢健康寿命をのばそう！アワード｣厚生労働省健康局長優良賞 | ・よこはまグッドバランス賞 |
| ・健康経営優良法人2022認定、他多数受賞 |
| 回数 | 日付 | 形式 | テーマ | 内容 |
|---|---|---|---|---|
| 第1回 | 1/20（火） | ハイブリッド | 自社の問題を探る | 自社の問題を カテゴリごとにピックアップして分析し、実践的な問題解決を出す。 |
| 第2回 | 2/17（火） | オンライン | 使命、理念、バリュー | 理念、バリューは中小企業に不可欠？ 作成後の定着方法まで紹介。 |
| 第3回 | 3/17（火） | オンライン | 社員教育の基本 | 中小企業における教育の意味は？ 当社の教育の取り組みと教育のコツを紹介 |
| 第4回 | 4/14（火） | ハイブリッド | 社内に必ずいる困った君への対応 | アスペルガー傾向（ASD）、ADHDなどのニューロ・ダイバースな社員の特徴と、個性を生かす具体的な対策を紹介。 |
| 第5回 | 5/12（火） | オンライン | 新卒採用ノウハウ | 小企業に新卒採用は不可欠。社員の50%以上が東大、京大、東工大で占める当社の新卒採用のノウハウ大公開。リモートワークでの採用もおみせします。 |
| 第6回 | 6/9（火） | オンライン | 社内イベントの実施方法 | 中小企業にとって大切なツールのイベント開催の実施方法。問題点とポイント。リモートワークの場合のイベント実施方法など |
| 第7回 | 7/7（火） | ハイブリッド | ミーティング、ディスカッションの実践方法 | あなたの会社の会議レベルは？当社の情報共有の仕組み、会議の種類、実施方法を紹介。 |
| 第8回 | 8/4（火） | オンライン | 社員評価制度（Happy 査定360） | 社員評価制度 マスコミからも多数の取材。 全体査定（Happy査定360）の詳細。 全体査定実行に伴う問題の対策まで話し合う。 |
| 第9回 | 9/8（火） | オンライン | マインドセット／組織形成方法 | 社員のマインドセットは良い会社をつくる基本。そのマインドセットを高めるには？当社の組織の特徴（ホラクラシー型組織）の紹介。 |
| 第10回 | 10/6（火） | ハイブリッド | 今までの勉強会の実践導入発表会 | 各社様で実践した内容をプレゼンテーションしてもらいます。 |
“自主的に取り入れられる内容が多く、勉強になった…、で終わることなく、しっかりと実行に移すことができる研修でした。成功例だけでなく失敗例も踏まえて進めて頂けたので、現実感がありました。”
“毎回とても濃い内容で、アクロクエストさんが苦労を重ね積み上げてきたノウハウから、根っこの考え方まで惜しげもなく教えていただき、さらに個別のフィードバックも素晴らしく的確に伝えていただき、深い学び、気づきをいただきました。”
“中小企業としてのマインドを学ぶことができたこと、そして実際に実践されている方からのお話はとても説得力があり勉強になりました。具体的なツールやグッズを教えていただけたことも業務改善につながっています。”
これまでの参加者の業界：| 月 | 形式 | 場所 | 時間 |
|---|---|---|---|
| 1, 4, 7, 10月 | ハイブリッド | 当社/Zoom参加可 | 勉強会 17:30～19:00 懇親会 19:00～ @新横浜近辺 |
| 2,3,5,6,8,9月 | オンライン | Zoom | 勉強会 18:45～20:15 |
