Happy査定360
Acroquestの給与・賞与の査定は、非常に個性的です。全社員が査定会に参加し、全社員で決定します。上司や部下の立場など関係なく、お互いの成果や能力について、本音で意見をぶつけ合います。数時間もの熱い議論が繰り広げられるので、全社員は以前よりもお互いを深く理解できるうえ、全員で決めた正当な評価・報酬に満足できるのです。
Acroquestの給与・賞与の査定は、非常に個性的です。全社員が査定会に参加し、全社員で決定します。上司や部下の立場など関係なく、お互いの成果や能力について、本音で意見をぶつけ合います。数時間もの熱い議論が繰り広げられるので、全社員は以前よりもお互いを深く理解できるうえ、全員で決めた正当な評価・報酬に満足できるのです。
MA
MAは、その言葉通り、全社員が参加して、Acroquestの社内ルールを決定する会議です。自分たちが働きやすい環境やルールを自由に提案し、大いに議論し合うことで、ブラッシュアップされた案が続々と実現しています。
MAは、その言葉通り、全社員が参加して、Acroquestの社内ルールを決定する会議です。自分たちが働きやすい環境やルールを自由に提案し、大いに議論し合うことで、ブラッシュアップされた案が続々と実現しています。
ほめキンコン
ほめキンコンとは「ほめキングコンテスト」の略で、日々の中で素晴らしい行動をとった人をほめる制度です。
何か素晴らしい行動をとった人に対して、ウサギのバッジと100円を渡します。
ほめキンコンとは「ほめキングコンテスト」の略で、日々の中で素晴らしい行動をとった人をほめる制度です。
何か素晴らしい行動をとった人に対して、ウサギのバッジと100円を渡します。
花一輪
MAで決定された、全社員が年に一度主役となる習慣、花一輪。全社員が心をこめた一輪の花を、誕生日の社員にプレゼントします。 誕生日の人に手渡された花が集まると、そこには豪華な花束が完成します。 一輪ずつに想いがこもっているから、温かくて優しい、おめでとうの気持ちに包まれて1日をすごします。
全社禁煙
Acroquestは喫煙を非生産的習慣と捉え全社禁煙を徹底しています。Acroが全社禁煙に踏み切った時は、実は社長はヘビースモーカーでした。
健康と効率、社内美化のどれをとっても働きやすい職場の禁煙は必須項目だと考えています。
シェアハウス
Acroの寮Value Station は、シェアハウス型です。会社から徒歩１２分。
社員の憩いの場として、懇親会やいろいろなテーマを持ち寄ってのMeetingも盛んにおこなわれています。社長や副社長も飛び入り参加してきたりします。
Acroの寮Value Station は、シェアハウス型です。会社から徒歩１２分。
社員の憩いの場として、懇親会やいろいろなテーマを持ち寄ってのMeetingも盛んにおこなわれています。社長や副社長も飛び入り参加してきたりします。
コーヒーブレイク
毎日15:00～15:15は、全社員、仕事を中断して、一斉にコーヒーブレイクです。
心地よい音楽の中、社長から若手まで、コーヒー片手に、コミュニケーションを取りながら頭をリフレッシュ。その後の仕事がはかどります。
毎日15:00～15:15は、全社員、仕事を中断して、一斉にコーヒーブレイクです。
心地よい音楽の中、社長から若手まで、コーヒー片手に、コミュニケーションを取りながら頭をリフレッシュ。その後の仕事がはかどります。
AcroDailyCheckNote
AcroDailyCheckNoteは、当社の若手社員の１日のスケジュールを管理するツールとして生まれ、今では、全社員にとって無くてはならないツールに進化しました。
予定と実績を１５分単位で記入することができ（実用新案取得済）、日々の仕事の効率化に役立っています。
AcroDailyCheckNote page>>
AcroDailyCheckNoteは、当社の若手社員の１日のスケジュールを管理するツールとして生まれ、今では、全社員にとって無くてはならないツールに進化しました。
予定と実績を１５分単位で記入することができ（実用新案取得済）、日々の仕事の効率化に役立っています。
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